Высокая текучесть кадров - это действительно серьёзная проблема, которая может негативно сказаться на работе компании. Причины могут быть разными: от низкой заработной платы и отсутствия карьерного роста до плохих условий труда и токсичной корпоративной культуры. Чтобы эффективно удерживать ценных сотрудников, важно создать комфортные условия работы, предложить конкурентоспособную зарплату и возможности для профессионального развития. Современные инструменты, такие как программы ментального здоровья и гибкие графики работы, также могут помочь снизить стресс и выгорание среди работников.